企業経営理論

組織理論・コンティンジェンシー

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企業経営理論 H21 第11問
ミンツバーグの組織の5つの基本要素
ヘンリー・ミンツバーグ(Henry Mintzberg)は、企業組織を構成するつの基 本的要素として、「戦略的トップ(Strategic Apex)」、「ミドルライン(Middle Line)」、「現業部門(Operating Core)」、「テクノストラクチャ(Technostructure)」、 「サポートスタッフ(Support Staff)」をあげ、これらの要素の組み合わせによって、 組織形態(configuration)は、単純構造、機械的官僚制、プロフェッショナル官僚制 (Professional Bureaucracy)、分権構造、アドホクラシー(Adhocracy)のつに分 類できるとした。 組織形態に関する下記の設問に答えよ。
#技術経営・イノベーション#組織構造#組織理論・コンティンジェンシー
企業経営理論 H21 第16問
リーダーシップの指向性(人間関係指向と課業指向)
リーダーシップに関する学説の多くは、「人間もしくは人間関係指向」と「課業指 向」という指向性の区別に言及している。このことに関する記述として最も適切な ものはどれか。
#組織理論・コンティンジェンシー#モチベーション理論#リーダーシップ
企業経営理論 H21 第17問
イノベーションのためのアライアンス形態
イノベーションを目的とするアライアンス関係の代表的な形態には、下請関係、 ライセンシング、コンソーシアム、ジョイントベンチャーなどがあり、それぞれ長 所と短所を持っている。これらのアライアンス関係に関する記述として最も適切な ものはどれか。
#競争戦略#経営資源・RBV#技術経営・イノベーション#M&A・提携#組織理論・コンティンジェンシー

H203問

H194問

企業経営理論 H19 第12問
組織構造デザインのコンティンジェンシー理論
組織構造デザインのコンティンジェンシー理論によれば、組織は情報処理システ ムとしてみることができ、組織構造のデザインは、組織が直面する不確実性に応じ て適切な組み合わせで設計する必要があるという。組織構造デザインの方策には、 組織が処理すべき情報量を軽減していく方策と、組織の情報処理能力自体を向上さ せる方策とに分類される。 次のaからdのうち、組織が処理すべき情報量の軽減に貢献するものとして最も 適切なものの組み合わせを下記の解答群から選べ。 a 自己完結的職務の形成 b 横断的関係の構築 c 縦系列の情報処理システムの改善 d 調整付加資源の投入
#組織構造#組織理論・コンティンジェンシー
企業経営理論 H19 第14問
取引コストと企業組織の境界
企業組織の境界の決定要因の一つに取引コスト(transaction cost)がある。取引 コストと境界の決定に関する記述として最も適切なものはどれか。
#組織理論・コンティンジェンシー
企業経営理論 H19 第16問
組織間関係と環境操作
次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。 現代の企業は、必要な経営資源のすべてを自社内に所有することはほとんど不可 能であり、企業の外部にある経営資源をコントロールする必要がある。そのため に、 他の組織と望ましい組織間関係を構築したり、 ドメインに影響を与え経営環境 を操作しようとする。
#経営戦略・全社戦略#経営資源・RBV#M&A・提携#組織理論・コンティンジェンシー
企業経営理論 H19 第18問
経営管理コアと技術コア
企業組織を、組織それ自体の構造や管理・コントロールに責任を持つ「経営管理 コア(administrative core)」と、原材料等を製品やサービスに変換するビジネスプ ロセスに責任を負う「技術コア(technical core)」というつのコアからなるものと 考えることができる。組織階層上は、経営管理コアは技術コアの上位に位置する。 このとき、組織構造や経営戦略の変革に関する記述として最も適切なものはどれ か。
#経営戦略・全社戦略#技術経営・イノベーション#組織構造#組織理論・コンティンジェンシー#人的資源管理