第12問
リーダーシップの諸学説に関する記述として、最も適切なものはどれか。
- ア ハウスによるパス・ゴール理論は、リーダーの職務は部下の業務目標の達成を 助けることであり、そのために必要な方向性や支援を与えることにあるとした。
- イ フィードラーによるコンティンジェンシー理論では、環境の不確実性が高い場 合には有機的なリーダーシップが、不確実性が低い場合には機械的リーダーシッ プが望ましいとした。
- ウ ブレイクとムートンによるマネジリアル・グリッドは、「構造作り」と「配慮」と いう二軸でリーダーシップ特性を分類し、―型が最も高い成果を生むとし た。
- エ リッカートによる参加型リーダーシップでは、リーダーは部下の意思決定に積 極的に参加し、影響力を行使することが重要であるとした。 ― １５― ◇Ｍ３（２９５―６６）
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正解：ア
解答：ア
〔リード〕リーダーシップ諸学説に関する記述として「最も適切」なものを選ぶ。各理論の提唱者と内容の対応の正確さで判断する。
- ア（○）：ハウスのパス・ゴール理論は、リーダーの職務を部下の目標達成を助けることとし、そのために必要な方向性や支援（指示型・支援型・参加型・達成志向型の使い分け）を与えるとした。記述は正確で適切。
- イ（×）：フィードラーのコンティンジェンシー理論は、リーダーのLPC得点（タスク志向か人間関係志向か）と「状況の好意性（リーダー・メンバー関係、タスク構造、地位パワー）」の適合で有効性が決まるとした。「環境の不確実性が高い／低い」で有機的／機械的リーダーシップを論じるのは組織構造論（バーンズ＆ストーカー等）の枠組みで、フィードラー理論の説明として誤り。
- ウ（×）：ブレイク＆ムートンのマネジリアル・グリッドは「業績への関心」と「人間への関心」の二軸で類型化し、9・9型（両方が最高）が最も望ましいとした。「構造作りと配慮」はオハイオ研究の二軸であり、軸の名称が混同されており誤り。
- エ（×）：リッカートの参加型（システム4）は、部下の意思決定への「参加」を重視するもので、「リーダーが部下の意思決定に積極的に参加し影響力を行使する」という説明は主客が逆で不適切。
よって ア。