情報処理技術者試験が変わる〜データマネジメント試験の登場

2026年1月14日

デジタル資格が変わる！？

IPAのデジタル関連の資格が2027年から変更されそうです。

経済産業省のプレスリリースなどは発見できていませんが、事前のワーキンググループの報告書などが元になっているようです。まあでもこれは去年5月ですが。（画像クリックでPDFに飛びます）

このあたりが資格の分類になっていくのでしょうか。

ビジネス領域、エンジニアリング領域、デジタルリテラシー領域に分かれるようです。

全面的にコンピューター試験になるのですね。たしかにもう鉛筆で回答している場合ではないと思います。

そして、3つのスキル領域に分かれます。NWやDB、PMはなくなるのか。わたしはNWネットワークスペシャリスト持ってたので、ちょっと残炎ですが。

システム、データ・AI、マネジメントの3つの領域に集約されるのですね。ん？

経済産業省の資料では、ビジネス分野かと思いましたが、こっちの3つなんでしょうか。

フルスタック人材を目指すのはハードルが高そうですね。。ネットワークだけわかっている、インフラだけわかっていると言うだけでは足りず、みんながデータ分析を含めた視点を持てということでしょう。言うは易しですが。

システムやマネジメントは前からありました。データについてはデータベースがあったわけですが、今回はデータ・AI領域ということで、データ活用や分析に重きをおいてきました。

ITパスポートの次が確かになった気がします。もうそこからはIT系の人間の資格ばかりですものね。そこにデータマネジメント試験、デザインマネジメント試験ができるのでしょうか。

経済産業省および情報処理推進機構（IPA）は、2027年度を目途に情報処理技術者試験の大規模な再編を計画しています。本計画の主な目的は、現行の「応用情報技術者試験（AP）」と9つの「高度試験」を統合し、「プロフェッショナルデジタルスキル試験（仮称）」として3つのスキル領域に再編することにあります。

この変更は、従来の職種に基づいた資格認定から、より広範な実務スキルベースの評価への転換を意味しています。IT業界内だけでなく、あらゆる企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を担う人材を育成することが狙いです。

また、再編に先立ち、2026年度からは応用情報技術者試験や高度試験がCBT方式へ移行します。「データマネジメント」や「デザインマネジメント」といった新試験の検討も進んでおり、ITスキルが全ビジネスパーソンに求められる時代の要請に応える内容となっています。

今回の再編案は、2009年以来、約18年ぶりの大規模な刷新となる見込みです。

再編の最大の柱は、現在のレベル3（応用情報）とレベル4（高度試験）を統合することです。

新試験は、以下の3つの領域で構成される案が示されています。

領域名	内容・対象となる現行試験（推測）
① マネジメント・監査領域	プロジェクト管理、ITサービス、システム監査など、組織を「動かす側」のスキルを評価。PM、SM、AU、STなどが該当。
② データ・AI領域	データベース技術を基盤に、AIやデータ利活用を加えたスキルを評価。エンジニアだけでなくビジネス職も対象。
③ システム領域	ネットワーク、組込み、アーキテクチャなど、システムの設計・構築スキルを評価。NW、ES、SAなどが該当。

3領域すべてに合格した者には、「フルスタックエンジニア相当」としての認定が検討されています。また、非エンジニア向けの新たな試験も検討中です。

デジタル社会の急速な変化に対応するため、人材評価の基準が大きく変わろうとしています。

IPA担当者の指摘

「AIの高度化により1人の技術者が広範な領域を担えるようになり、従来の細分化された人材像はなじまなくなってきている」

これまではIT業界のエンジニアが主な対象でしたが、今後は「全産業でビジネス変革をリードする人材」へとターゲットを広げ、職種名ではなく「実際に何ができるか」というスキルそのものを評価する仕組みへとシフトします。

すべての試験が統合されるわけではなく、役割に応じて存続するものもあります。

2027年度の制度再編に先立ち、2026年度から試験の実施方式が大きく変わります。

実施方式： ペーパー方式から、パソコンで解答するCBT方式へ移行。
試験日： 年2回の固定日から、期間内に受験者が日を選択する方式へ。
科目名称の変更：
- 午前 → 科目A
- 午後 → 科目B
- （午前Ⅰ/Ⅱは「科目A-1/A-2」、午後Ⅰ/Ⅱは「科目B-1/B-2」へ）