第16問
総務省「平成29 年就業構造基本調査」に基づき、従業者規模別に高齢者の雇用実 態を見た場合の記述として、最も適切なものはどれか。 なお、従業者規模は、1 ～4 人、5 ～19 人、20～49 人、50～299 人、300 人以上 で比較する。
- ア 従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60 歳以上の従業者割合、60 歳以上の従業者について正規での雇用割合とも高い。
- イ 従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60 歳以上の従業者割合、60 歳以上の従業者について正規での雇用割合とも低い。
- ウ 従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60 歳以上の従業者割合が高 く、60 歳以上の従業者について正規での雇用割合が低い。
- エ 従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60 歳以上の従業者割合が低 く、60 歳以上の従業者について正規での雇用割合が高い。
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正解：ア
解答：ア
中小企業（規模の小さい企業）ほど高齢者雇用への依存度が高い。従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60歳以上の割合が高く、かつ60歳以上を正規で雇用する割合も高い傾向にある。
- ア（○）：従業者規模が小さい企業ほど、60歳以上の従業者割合・60歳以上の正規雇用割合とも高い。小規模企業が高齢者の受け皿となり正社員として登用する実態に合致する。
- イ（×）：両方とも低いとするが、実際は小規模ほど高い。
- ウ（×）：正規雇用割合が低いとする点が誤り。
- エ（×）：60歳以上の従業者割合が低いとする点が誤り。
よって ア。