中小企業経営・中小企業政策 R01年度 第6問

第6問

次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。 総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口」 (平成 29 年推計、出生中位(死亡中位)推計)に基づき、わが国の生産年齢人口(15~64 歳) を見た場合、1995 年の約8,700 万人をピークに減少に転じており、2015 年には約 A 万人まで減少してきている。この傾向は将来にわたって継続すると見込 まれ、2060 年には、2015 年の約 B 割の水準まで減少すると推計されてい る。 こうした中で、近年、企業における人手不足も深刻化しつつある。人手不足感が 高まる中小企業にとっては、女性やシニア等の潜在的労働力のさらなる掘り起こし や、既存従業員の働き方の工夫を行うことが、一段と重要になってきている。

設問1

文中の空欄AとBに入る数値の組み合わせとして、最も適切なものはどれか。

  1. A:7,700  B:4
  2. A:7,700  B:6
  3. A:8,200  B:4
  4. A:8,200  B:6

設問2

文中の下線部に関して、厚生労働省「平成28 年上半期雇用動向調査」に基づ き、従業員規模別、製造業と非製造業別に、人材の未充足率を見た場合の記述と して、最も適切なものはどれか。 なお、ここでは未充足率は、未充足者数を常用労働者数で除して算出する。従 業員規模は、「5 ~29 人」 「30~99 人」 「100~299 人」 「300~999 人」 「1,000 人以上」 で比較するものとする。

  1. 規模の大きい企業ほど高い傾向、製造業より非製造業が高い傾向にある。
  2. 規模の大きい企業ほど高い傾向、製造業より非製造業が低い傾向にある。
  3. 規模の大きい企業ほど低い傾向、製造業より非製造業が高い傾向にある。
  4. 規模の大きい企業ほど低い傾向、製造業より非製造業が低い傾向にある。
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正解: 設問1 設問2

解答:設問1=イ、設問2=ウ

生産年齢人口の減少と人手不足(未充足率)をみる問題。

設問1(空欄AB)

  • 生産年齢人口(15~64歳)は1995年の約8,700万人をピークに減少に転じ、2015年には約7,700万人まで減少した(A=7,700)。さらに将来推計では2060年に2015年の約6割の水準まで減少すると見込まれる(B=6)。
  • ア:×。B=4割は過少な見込み。
  • イ:○。A=7,700、B=6。
  • ウ・エ:×。A=8,200は2015年実績として過大。

設問2(未充足率/規模別・製造業と非製造業)

  • 未充足率(=未充足者数÷常用労働者数)は、人手不足が深刻な小規模企業ほど高く、規模が大きいほど低い傾向にある。また対人サービス中心で人手を要する非製造業の方が製造業より高い。
  • ア・イ:×。「規模が大きいほど高い」は誤り。
  • ウ:○。規模が大きい企業ほど低い傾向、製造業より非製造業が高い傾向。
  • エ:×。非製造業が低い傾向は誤り。

よって 設問1=イ、設問2=ウ。

#中小企業の定義・概況#雇用・人材

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