第1問
生産における管理目標（PQCDSME）に関する記述として、最も適切なものはど れか。
- ア 職場環境に関する評価を行うために、検査によって不適合と判断された製品の 数を検査対象の製品の総数で除して求められる不適合率を用いた。
- イ 職場の安全性を評価するために、延べ労働損失日数を延べ実労働時間数で除し 1,000 を乗じて求められる強度率を用いた。
- ウ 生産の効率性を評価するために、労働量を生産量で除して求められる労働生産 性を用いた。
- エ 納期に関する評価を行うために、動作可能時間を動作可能時間と動作不能時間 の合計で除して求められる可用率を用いた。
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正解：イ
解答：イ
PQCDSME（生産性・品質・コスト・納期・安全・意欲・環境）の各管理目標と評価指標の対応を問う問題。指標の定義と評価対象が正しく対応しているものを選ぶ。
- ア（×）：不適合率（不適合品数÷検査総数）は「品質（Q）」を評価する指標であり、「職場環境（E）」の評価指標ではない。対象と指標が不一致。
- イ（○）：強度率＝延べ労働損失日数÷延べ実労働時間数×1,000。これは労働災害の重さを示す「安全（S）」の代表的指標であり、評価対象と指標が正しく対応している。
- ウ（×）：労働生産性は「産出量（生産量）÷投入量（労働量）」で求める。本肢は「労働量÷生産量」と分母分子が逆で、定義が誤り。
- エ（×）：可用率（アベイラビリティ）＝動作可能時間÷（動作可能時間＋動作不能時間）は、設備の「信頼性・保全性（PやM）」に関わる指標であり、「納期（D）」の評価指標ではない。対象と指標が不一致。
よって イ。