第15問
職務訓練に関する記述として、最も適切なものはどれか。
- ア Off JT（Off the Job Training²では、職務外の技能・知識・問題解決能力を身に 付けるために、社員が自主的に学習する。
- イ OJT（On the Job Training²は、社内職務に関する技能・知識・問題解決能力を 広範かつ体系的に教育することに適している。
- ウ SD（Self Development²では、社員の自己能力の開発に向けて、企業が社外講 師を迎えて教育を実施する。
- エ TWI（Training Within Industry²では、JI（Job Instruction²、JM（Job Methods²、 JR（Job Relations²に関する職務訓練が、職場監督者に対して行われる。
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正解：エ
解答：エ
職務訓練の代表的形態の定義を問う。OJT＝職場内で実務を通じて行う教育、Off-JT＝職場を離れた集合教育・研修、SD＝自己啓発（社員の自主的学習）、TWI＝監督者向け訓練。
- ア（×）：社員が自主的に学習するのはSD（自己啓発）である。Off-JTは職場を離れて行う組織的な集合教育であり、説明が誤り。
- イ（×）：技能・知識を広範かつ体系的に教育することに適しているのはOff-JTである。OJTは職場で個別・実践的に行うもので、広範・体系的な教育には不向き。説明が誤り。
- ウ（×）：企業が社外講師を迎えて実施するのはOff-JTにあたる。SD（自己啓発）は社員自身が主体的に能力開発を行うもので、説明が誤り。
- エ（○）：TWIは監督者（職場第一線監督者）を対象とし、JI（仕事の教え方）、JM（改善の仕方）、JR（人の扱い方）の訓練を行う。正しい。
よって エ。