経営分析

生産性分析

Productivity Analysis

概要

投入した経営資源（特に労働）あたりどれだけ付加価値を生んだかを見る分析。

詳細解説

労働生産性（付加価値÷従業員数）が代表指標。これは『一人当たり売上高 × 付加価値率』や『設備生産性 × 労働装備率』に分解でき、生産性向上の要因を探れる。

事例Ⅳでは出題頻度は高くないが、人手不足や省力化投資の効果を問う文脈で、付加価値・労働生産性の視点が問われることがある。

解答での使いどころ

中心指標：労働生産性＝付加価値 ÷ 従業員数。
分解：労働生産性＝労働装備率 × 設備生産性など。

この用語が出た過去問

与件・事例での具体例

省力化投資により従業員一人当たりの付加価値（労働生産性）が向上したかを評価する。