第24問
自動車部品製造業（資本金 １ 億円、従業員数 100 人）を経営するＸ氏は、65 歳超雇用推進助成金について詳しく知りたいと思い、中小企業診断士のＹ氏の事務所を訪ねた。以下は、Ｘ氏とＹ氏の会話である。会話の中の空欄ＡとＢに入る語句の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。Ｘ氏：「当社の従業員の定年は現在 63 歳で、その後は 65 歳まで嘱託社員として継続雇用をしているのですが、65 歳を超えても働きたいという人が増えてきました。県主催のセミナーで、65 歳超雇用推進助成金という制度があると聞いたのですが、どのようなものなのでしょうか。」Ｙ氏：「65 歳超雇用推進助成金は、高年齢者の雇用環境の整備を行う事業主に対しての助成金で、65 歳超継続雇用促進コース、高年齢者評価制度等雇用管理改善コース、高年齢者無期雇用転換コースの ３ つがあります。どのような制度を検討しているのですか。」Ｘ氏：「検討中の案は、定年の定めの廃止ですが、制度の対象となりますか。」Ｙ氏：「 Ａ 」Ｘ氏：「そうなんですね。それでは、高年齢者無期雇用転換コースでは、どのような場合に助成金の対象となるのでしょうか。」Ｙ氏：「定年年齢未満かつ Ｂ の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主が、対象になると定められています。」Ｘ氏：「ありがとうございます。取締役会でどうするか検討したいと思います。」
- ア Ａ：65 歳超継続雇用促進コースの対象となります。 Ｂ：40 歳以上
- イ Ａ：65 歳超継続雇用促進コースの対象となります。 Ｂ：45 歳以上
- ウ Ａ：65 歳超継続雇用促進コースの対象となります。 Ｂ：50 歳以上
- エ Ａ：いずれのコースの対象にもなりません。 Ｂ：45 歳以上
- オ Ａ：いずれのコースの対象にもなりません。 Ｂ：50 歳以上
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正解：ウ
解答：ウ（A：65歳超継続雇用促進コースの対象、B：50歳以上）
高年齢者の雇用環境整備を支援する65歳超雇用推進助成金（3コース）。
- 空欄A：定年の定めの廃止は、65歳以上への定年引上げ・継続雇用制度の導入等とともに**「65歳超継続雇用促進コース」の対象**となる。
- 空欄B：高年齢者無期雇用転換コースは、定年年齢未満かつ50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主が対象。
したがって組み合わせは ウ。