第6問
標準時間の設定に関する記述として、最も適切なものはどれか。
- ア MTM 法では、移動動作と終局動作を組み合わせた１つのモジュールとして作 業者の動作を分析し、標準時間を設定する。
- イ 経験見積り法では、精度を高めるために、作業経験が豊富な熟練者を観測対象 として標準時間を設定する。
- ウ 実績資料法では、作業の実績記録を基にした時間資料を用い、作業の難易度を 考慮して標準時間を設定する。
- エ 標準時間資料法では、作業時間と変動要因との関係を、数式、図、表などにま とめたものを用いて標準時間を設定する。
- オ 標準時間を設定する際に考慮される余裕は、作業余裕と用達余裕からなる管理 余裕と、職場余裕と疲労余裕からなる人的余裕によって構成される。
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正解：エ
解答：エ
標準時間の設定方法（実測法・PTS法・経験見積り法・実績資料法・標準時間資料法）と余裕の構成を問う。
- ア（×）：MTM法はPTS法の一種で、人の基本動作を「手を伸ばす」「運ぶ」「つかむ」「位置づける」などの要素に分解し、距離や難易度に応じてあらかじめ定めた時間値を当てはめる手法。「移動動作と終局動作を組み合わせた1つのモジュール」という説明は誤り。
- イ（×）：経験見積り法は、熟練者の経験・知識に基づいて作業時間を**見積もる（推定する）**概算的手法であり、対象作業を観測して時間を測定する方法ではない。「熟練者を観測対象として設定する」という記述は誤り。
- ウ（×）：実績資料法は過去の実績記録（時間資料）を基に標準時間を概算で設定する方法である。作業時間と変動要因との関係を数式・図・表にまとめて用いるのは標準時間資料法であり、本記述の内容は標準時間資料法の説明になっている。
- エ（○）：標準時間資料法は、作業時間と変動要因（寸法・重量・距離など）との関係を、数式・図・表などにまとめた時間資料を用いて標準時間を設定する方法。記述は適切。
- オ（×）：余裕の構成が逆。一般に人的余裕＝用達余裕＋疲労余裕、管理余裕＝作業余裕＋職場余裕と分類される。本記述は組合せを取り違えている。
よって エ。