第18問
平成28 年12 月に公表された｢事業承継ガイドライン｣は、中小企業経営者の高齢 化の進展等を踏まえ、円滑な事業承継の促進を通じた中小企業の事業活性化を図る ため、事業承継に向けた早期・計画的な準備の重要性や課題への対応策、事業承継 支援体制の強化の方向性等について取りまとめたものである。 このガイドラインでは、円滑な事業承継の実現のためには、 つのステップを経 ることが重要である旨が明記されている。たとえば、｢親族内・従業員承継｣のケー スにおいて、 つのステップを見てみると、以下のとおりである。 ・事業承継に向けた ステップ親族内・従業員承継のケース ステップ 事業承継に向けた準備の必要性の認識 粟 ステップ Ａ 粟 ステップ Ｂ 粟 ステップ 事業承継計画策定 粟 ステップ 事業承継の実行 上記ステップの空欄ＡとＢに入る語句の組み合わせとして、最も適切なものはど れか。
- ア Ａ：経営状況・経営課題等の把握 Ｂ：事業承継に向けた経営改善
- イ Ａ：経営状況・経営課題等の把握 Ｂ：マッチング実施
- ウ Ａ：後継者と事業承継に関する対話 Ｂ：事業承継に向けた経営改善
- エ Ａ：後継者と事業承継に関する対話 Ｂ：マッチング実施 DKJC-1G
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正解：ア
解答：ア
「事業承継ガイドライン」（平成28年12月）の親族内・従業員承継における5ステップは、(1)事業承継に向けた準備の必要性の認識 → (2)経営状況・経営課題等の把握（見える化）→ (3)事業承継に向けた経営改善（磨き上げ）→ (4)事業承継計画策定 → (5)事業承継の実行、の順。よってA＝経営状況・経営課題等の把握、B＝事業承継に向けた経営改善。
- ア（○）：A=経営状況・経営課題等の把握、B=事業承継に向けた経営改善で順序が整合する。
- イ（×）：B=マッチング実施は第三者承継（M&A）の流れで使う語で、親族内・従業員承継のステップではない。
- ウ（×）：A=後継者との対話が誤り。把握→改善の順。
- エ（×）：A・Bとも親族内・従業員承継の流れに合わない。
よって ア。