第16問
人の作業者が電気部品の組み立てを行っている工程でワークサンプリング法を 実施した結果が下表に示されている。この実施結果から算出される｢主体作業｣と ｢職場余裕｣の時間構成比率の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群か ら選べ。 作業項目 度数 ハンダ付け 120 基盤への部品の取り付け 90 基盤のネジ止め 80 組立作業完了後の製品検査t全数x 60 ロット単位での完成部品の運搬 33 不良品の手直し 30 ネジ・ハンダの補充t不定期x 22 部品不足による手待ち 24 打ち合わせ 19 朝礼 12 水飲み 5 用便 5 合計 500 解答群
- ア 主体作業：58 ％ 職場余裕：11 ％
- イ 主体作業：58 ％ 職場余裕：12 ％
- ウ 主体作業：70 ％ 職場余裕：11 ％
- エ 主体作業：70 ％ 職場余裕：12 ％ DKJC-1D
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正解：ウ
解答：ウ
ワークサンプリング法による時間構成比率の計算問題。観測度数の合計は500回。各作業項目を「主体作業」「付随作業」「余裕（作業余裕・職場余裕・人的余裕）」に分類して比率を求める。
主体作業（製品に直接価値を付加する作業）に該当するのは、
- ハンダ付け：120
- 基盤への部品の取り付け：90
- 基盤のネジ止め：80
- 組立作業完了後の製品検査（全数）：60
合計 120＋90＋80＋60＝350。主体作業比率＝350÷500＝70％。
職場余裕（職場全体に共通して発生する余裕：手待ち・打合せ・朝礼など）に該当するのは、
- 部品不足による手待ち：24
- 打ち合わせ：19
- 朝礼：12
合計 24＋19＋12＝55。職場余裕比率＝55÷500＝11％。
（運搬33・不良品の手直し30・ネジハンダの補充22は作業余裕、水飲み5・用便5は人的余裕に分類される。）
- ア（×）：主体作業58％は誤り。
- イ（×）：主体作業58％・職場余裕12％とも誤り。
- ウ（○）：主体作業70％・職場余裕11％で一致。
- エ（×）：職場余裕12％が誤り。
よって ウ。