第18問

正解：イ

解答：イ

時間外労働の上限規制の数値は、原則が1か月45時間・1年360時間、特別条項を設けても年720時間以内、単月100時間未満（休日労働を含む）、複数月平均80時間以内（休日労働を含む）、限度時間を超えられるのは年6か月以内、である。「未満」と「以下」、休日労働を含むか含まないか、の書き分けが本問の急所である。

• ア（○）：正しい。36協定で定める時間外労働の限度時間は、原則として1か月45時間かつ1年360時間である（対象期間が3か月を超える1年単位の変形労働時間制により労働させる場合は1か月42時間・1年320時間となる）。
• イ（×）：本問の正解。単月の枠に休日労働が含まれるという後半は正しい。誤りは一点で、正しくは「単月100時間未満」であって「100時間以内」ではない。100時間ちょうどでも違法となる。「未満」を「以下」に書き換えるのは最も典型的な引っかけである。
• ウ（○）：正しい。特別条項により限度時間（月45時間・年360時間）を超えて労働させることができるのは、1年について6か月以内である。また、特別条項を設けた場合の時間外労働の上限は1年について720時間であり、この年720時間の枠には休日労働は含まれない。
• エ（○）：正しい。月60時間を超える時間外労働に対する5割以上の割増賃金は、中小企業についても令和5年4月1日から適用されている。適用猶予はすでに終了している。
• オ（○）：正しい。時間外労働と休日労働の合計について、2か月・3か月・4か月・5か月・6か月のいずれの平均をとっても1か月あたり80時間以内でなければならない。この複数月平均の枠には休日労働が含まれる。一方、年720時間の枠には休日労働は含まれない、という非対称性が併せて狙われる。

よって イ。