ピボット

Pivot

ピボットとは

ピボット(Pivot)とは、事業の根本的な仮説が検証の結果、誤りであると判明した場合に、事業の方向性を大きく転換することです。バスケットボールの「軸足を固定して方向を変える」動きに由来し、リーンスタートアップの重要概念の一つです。

ピボットのタイプ

エリック・リースは10種類のピボットを定義しています。代表的なものとして、①ズームイン・ピボット(1機能を製品全体にする)、②ズームアウト・ピボット(製品を1機能に格下げ)、③顧客セグメント・ピボット(ターゲット顧客の変更)、④プラットフォーム・ピボット(アプリからプラットフォームに転換)、⑤チャネル・ピボット(販売チャネルの変更)があります。

有名なピボットの事例

Twitter(元はポッドキャスト配信サービスOdeo)、Instagram(元は位置情報チェックインアプリBurbn)、Slack(元はゲーム開発の社内ツール)、YouTube(元は動画を使った出会い系サイト)など、多くの成功企業がピボットを経験しています。

ピボットの判断基準

ピボットすべきかどうかの判断は、MVPのテスト結果、主要指標の推移、顧客のフィードバック、市場の変化などを総合的に評価して行います。「何を変え、何を残すか」を戦略的に判断することが、成功するピボットの鍵です。

具体例・事例

事業の前提が誤りと分かったとき、方向性を大きく転換することを指します。

どんなときに使う?(活用シーン)

当初の計画が思うように進まず、方向転換を検討するときに使います。粘るか転換するかの判断を、感覚でなく根拠で行えます。

よくある質問

Q. ピボットと単なる方針変更は違いますか?
A. ピボットは思いつきの変更ではなく、検証によって前提の誤りが分かった上での、根拠ある方向転換を指します。これまでの学びを土台にしつつ、戦略の中心を意図的に切り替える点が、行き当たりばったりの変更とは異なります。

Q. ピボットのタイミングはどう判断すればよいですか?
A. 一般に、施策を続けても主要な指標が改善しない状態が続くときが見直しの目安です。粘ることも大切ですが、検証データが明確に「この方向では難しい」と示しているなら、早めの転換が傷を浅くします。